Tarifvertrag öffentlicher dienst p tabelle
e. Die verspätete Umsetzung der Tarifverträge von 2018 schafft keine Ansprüche gemäß der Vereinbarung zwischen den CPA-Verhandlungsvertretern und dem Treasury Board of Canada in Bezug auf Schäden, die durch das Phoenix Pay System verursacht werden. Aufgabe des Tarifteams ist es, mit dem Arbeitgeber am Tisch zu verhandeln und Verhandlungsstrategien zu diskutieren und zu genehmigen. Das Tarifteam kann unserer Gewerkschaft empfehlen, eine vorläufige Vereinbarung zu genehmigen oder ein endgültiges Angebot abzulehnen. b. Arbeitnehmer in der Tarifeinheit, für die der Tarifvertrag nicht innerhalb von einhundertachtzig (181) Tagen nach der Unterzeichnung umgesetzt wird, haben Anspruch auf einen nicht pensionsfähigen Betrag von 50 Dollar(50 USD); diese Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen zusätzlichen nicht pensionsfähigen Betrag von 50 Dollar (50 USD) für jeden weiteren vollständigen Zeitraum von neunzig (90) Tagen, an dem ihr Tarifvertrag nicht umgesetzt wird, und das auf insgesamt höchstens neun (9) Zahlungen. Diese Beträge werden in ihre endgültige rückwirkende Zahlung einbezogen. Zur Besseren Sicherheit beträgt der nach diesem Absatz zu zahlende Höchstbetrag vierhundertfünfzig Dollar (450 DOLLAR). Beide Parteien erkennen an, dass die Inklusivität zwischen den Geschlechtern in der französischen Sprache im Vergleich zur englischen Sprache schwieriger zu erreichen ist, setzen sich jedoch dennoch für eine weitere Unterstützung und Erhöhung der Geschlechterneutralität und -inklusivität im Tarifvertrag ein. ein Arbeitnehmer, dessen bestimmte Beschäftigungsdauer abgelaufen ist und der gemäß Ziffer A in der öffentlichen Verwaltung des Bundes wieder eingestellt wird, ist jedoch in einem Teil der öffentlichen Kernverwaltung gemäß dem Gesetz über die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes innerhalb einer Frist von neunzig (90) Tagen oder weniger nicht für den Betrag verschuldet, wenn seine neue Beschäftigungsperiode ausreicht, um die in Abschnitt B genannten Verpflichtungen zu erfüllen.
a. Ein Arbeitnehmer, der sich für den gesamten Zeitraum zwischen dem ersten Tag des Tarifvertrags in der Tarifeinheit befindet (d. h. am Tag nach Ablauf des vorherigen Tarifvertrags) und dem Unterzeichnungsdatum des Tarifvertrags haben Anspruch auf einen nicht pensionsfähigen Betrag von vierhundert Dollar (400 USD), der innerhalb von einhundertachtzig (180) Tagen nach der Unterzeichnung zu zahlen ist, in Anerkennung der verlängerten Umsetzungsfristen und der erheblichen Anzahl von Transaktionen, die zum Zeitpunkt des Wiedereinholens der historischen Gehaltsunterlagen nicht in das Lohnsystem eingetragen wurden. d. Die Zahlung rückwirkender Beträge im Zusammenhang mit Transaktionen, die zum Zeitpunkt des Abrufs der historischen Gehaltsdatensätze nicht im Lohnsystem eingetragen wurden, wie z. B. zahlungskräftige Bezahlung, Beförderungen, Überstunden und/oder Bereitstellungen, wird bei der Bestimmung, ob eine Vereinbarung umgesetzt wurde, nicht berücksichtigt. b. Die rückwirkenden Beträge werden berechnet, indem die im Tarifvertrag angegebenen prozentualen Erhöhungen und nicht auf der Grundlage von Lohntabellen in den Vertragsanhängen berechnet werden.
Der Wert der rückwirkenden Zahlung unterscheidet sich von dem, der nach dem herkömmlichen Ansatz berechnet wird, da keine Rundung angewendet wird. Die Zahlung des rückwirkenden Betrags hat keine Auswirkungen auf Rentenansprüche oder Beiträge im Vergleich zu früheren Methoden, außer in Bezug auf die Rundungsdifferenzen. e. Alle ausstehenden Lohntransaktionen werden verarbeitet, sobald sie in das Lohnsystem eingebunden sind und alle rückwirkenden Zahlungen aus dem Tarifvertrag an betroffene Arbeitnehmer ausgestellt werden. 8. Die Parteien erkennen an, dass diese Vereinbarung an die Bedingung geknüpft ist, dass in anderen Foren Vereinbarungen zu folgenden Fragen geschlossen werden: Tarifverhandlungen haben eine reiche Geschichte, die den Weg für bessere Arbeitsbedingungen für alle Kanadier geebnet hat.
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